PL-Training & Consulting

Suokatu 1A7a 33230 Tampere Finland
Tel.+358 (0)3 214 8300
  Fax.+358 (0)102 961 531
toimisto@pl-consulting.fi

 


Konsultointi

Linkki karttoihin




Pertti konsultoimassa

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Konsultointi



Hahmo Taru sormusten herrasta: Gandalf = konsultti

" Aina tarvittaessa paikalla, mutta ei koskaan itse tee mitään".

Näkemyksemme konsultista:

  • yrityksen/yrittäjän neuvonantaja
  • oman alansa kokenut asiantuntija
  • ulkopuolinen ja puolueeton analysoija
  • kehittäjäpartneri ja tiedon hankkija
  • keskustelukumppani
  • näkemysten, ajatusten, ideoiden tuoja
  • ongelman ratkaisija

"Konsultti on asiantuntija, mutta asiantuntija ei aina ole konsultti!"

Konsultien yleinen roolitus (Konsultteja on siis eri tyyppisiä!)
Konsultin rooli taulukko

Näkemyksemme omasta roolistamme

  • olemme kehittämishankkeen läpivieviä prosessikonsultteja
  • olemme liiketoiminnan sparraajia
  • olemme aktiivisesti mukana suunnitelmien tekemisessä
  • tuomme lisäosaamista, näkemyksiä, ajatuksia ja ideoita, jopa ratkaisuja
  • kokemuksemme muodostuu teoriamallien yhdistämisestä laajaan käytäntöjen/kokemusten tuntemukseen

Mieti siis ....

  • mihin tilanteeseen konsulttia tarvitset?
    - toiminnan kehittämiseksi?
    - liiketoiminnan uudelleensuuntaamiseksi?
    - uusien vaihtoehtojen löytämiseksi?
    - suunnitelmallisuuden aikaansaamiseksi?
    - yrityksen tuloksellisuuden parantamiseksi?
    - ... ?
  • millaista konsulttia tarvitset?
    - rohkaisijaa (henkilökohtaiset ominaisuudet)
    - suunnittelijaa (liiketoiminnallinen osaaminen)
    - keskustelukumppania (ammatillinen osaaminen)
    - kehittämispartneria (strateginen osaaminen)

    - osallistajaa (valmentajaosaaminen)
  • millaisella aikataululla ajattelit edettävän?

Ja sitten ....

  • yhteinen alkupalaveri
    - aina kaikki taustatiedot (suunnitelmat ja talouden dokumentit)
    - kerro avoimesti tavoitteesi, tarpeesi, havaintosi, ongelmasi ja toiveesi
  • me esitämme kehittämisestä toteutusmallin aikataulutuksella
  • toteutuksesta sopiminen (molemminpuolinen SITOUTUMINEN)
  • työtä ja työtä, mutta myös tuloksia
    - välillä työskentelemme yhdessä ja välillä erikseen
    - ehkä uusia tekniikoita hyödyntäen (web-ratkaisut)

    - tavoitteena haluttujen tulosten saavuttaminen
    - muistaen, että aina emme vaan voi täysin onnistua
  • loppupalaveri tulosten arvioimiseksi ja jatkokehitysehdotuksin

Huomioitavaa:

  • meillä on useita hyviä yhteistyötahoja, jotka auttavat konsultoinnin rahoittamisessa (TE-keskukset, TEKES, EU-projektit, teknologiakeskukset, ym, ym)
Noudatamme konsultoinnin eettisiä sääntöjä
  • ei osaamisalueensa ulkopuolisia hankkeita
  • vaitiolovelvollisuus
  • riippumattomuus
  • etsii aina asiakkaan kannalta järkevimmän ratkaisun
  • noudattaa tarjousta ja sen perusteita
  • hankkii tarvittaessa ulkopuolelta vaadittavan osaamisen
  • kehittää ja kehittyy